Kauppakorkeakoulu | Laskentatoimen laitos | Laskentatoimi | 2012
Tutkielman numero: 12939
Osakepalkitsemisen pitkäjänteisyys sidosryhmien näkökulmasta
| Tekijä: | Niiva, Tytti-Maaria |
| Otsikko: | Osakepalkitsemisen pitkäjänteisyys sidosryhmien näkökulmasta |
| Vuosi: | 2012 Kieli: fin |
| Laitos: | Laskentatoimen laitos |
| Aine: | Laskentatoimi |
| Asiasanat: | laskentatoimi; accounting; palkkiot; remuneration; kannustaminen; incentives; osakkeet; shares; sitoutuminen; commitment |
| Sivumäärä: | 106 |
| Kokoteksti: | |
| Avainsanat: | johdon palkitseminen, pitkäjänteisyys, osakepalkitseminen |
| Tiivistelmä: |
Osakepalkitsemisen pitkäjänteisyys sidosryhmien näkökulmasta
|
Verkkojulkaisut ovat tekijänoikeuden alaista aineistoa.
Teokset ovat vapaasti luettavissa ja tulostettavissa henkilökohtaista
käyttöä varten.
Aineiston käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.