Kauppakorkeakoulu | Johtamisen ja kansainvälisen liiketoiminnan laitos | Organisaatiot ja johtaminen | 2012
Tutkielman numero: 13310
Pätevä johtaja paperilla - Diskursseja pätevyyden sukupuolittuneisuudesta mediassa
| Tekijä: | Turunen, Riikka |
| Otsikko: | Pätevä johtaja paperilla - Diskursseja pätevyyden sukupuolittuneisuudesta mediassa |
| Vuosi: | 2012 Kieli: fin |
| Laitos: | Johtamisen ja kansainvälisen liiketoiminnan laitos |
| Aine: | Organisaatiot ja johtaminen |
| Asiasanat: | johtajat; managers; johtaminen; management; osaaminen; competence; sukupuoli; gender; diskurssianalyysi; discourse analysis; media; media; miehet; men; naiset; women |
| Sivumäärä: | 95 |
| Kokoteksti: | |
| Avainsanat: | johtaminen; leadership; sukupuoli; gender; pätevyys; competence; naiset; women; diskurssianalyysi; discourse analysis; verkkokommentointi; web comments; media; media |
| Tiivistelmä: |
Tutkimuksen tausta ja tavoite:
Tutkimuksen aihepiiri käsittelee johtajuuden ja pätevyyden sukupuolittuneita merkityksiä ja sitä, miten erilaisissa mediateksteissä näitä merkityksiä tuotetaan. Tutkimuksen tavoitteena on tuoda esille, millaisia merkityksiä pätevyydestä rakennetaan ja miten nämä merkitykset toistuvat ja muuntuvat kolmessa erityyppisessä, mutta toisiinsa linkittyneessä mediatekstissä. Tutkimusraportin aluksi luon katsauksen johtajuuden, pätevyyden ja sukupuolen väliseen tutkimukseen. Lisäksi esittelen median roolia johtajuuden sukupuolittuneiden ja pätevyyteen assosioitujen merkitysten rakentumisessa. Tutkimuksen toteutustapa Tutkimuksen teoreettis-metodologinen viitekehys rakentuu sosiaaliseen konstruktionismiin perustuvaan diskurssianalyyttiseen lähestymistapaan. Tämän metodisen lähestymistavan avulla tarkastelen kielen käyttöä sosiaalisena toimintana, jonka keskiössä on se tapa, miten merkityksiä pätevyydestä tekstissä tuotetaan ja miten toimijat tekevät asioita ymmärrettäväksi kielenkäytöllään. Tutkimusaineistoni koostuu mediatekstien ”palapelistä”, joka on syntynyt Keskuskauppakamarin syksyn 2011 selvityksen, selvityksen pohjalta kirjoitetun Taloussanomien uutisen (7.1.2012) ja uutisen pohjalta syntyneiden verkkokommenttien (7.- 11.1.2012) muodostamana. Tutkimuksen tulokset Analyysini tuloksena olen ensin määritellyt ne diskurssit, jotka kytkeytyvät aineistossani sukupuoleen ja pätevyyteen. Lisäksi olen hahmottanut sitä, miten pätevyyttä kussakin diskurssissa rakennetaan ja millaisia merkityksiä pätevyydelle diskursseissa annetaan. Tarkastelen myös kunkin diskurssin funktionaalisuutta eli sitä, millaisia seurauksia diskursseissa toistuvat pätevyyden merkitykset tuottavat. Hahmottamani diskurssit olen nimennyt pätevä miestoimitusjohtaja -, lisäarvonainen -, nainen tukitoimijana – ja ansioitunut ammattilainen – diskursseiksi. Analyysissa selvennän, kuinka paikallistamani diskurssit ilmenevät, uusiutuvat, rakentuvat ja muuntuvat eri mediateksteissä ylläpitäen samalla johtajan pätevyyden merkityksellistymistä sukupuolittuneena ominaisuutena. Hahmotan, kuinka pätevyyden merkityksellistyminen mediateksteissä mukailee pääosin maskuliinista mallia lukiten pätevyyden miehiseksi ominaisuudeksi. Avainsanat Johtaminen, sukupuoli, pätevyys, naiset, diskurssianalyysi, verkkokommentit, media |
Verkkojulkaisut ovat tekijänoikeuden alaista aineistoa.
Teokset ovat vapaasti luettavissa ja tulostettavissa henkilökohtaista
käyttöä varten.
Aineiston käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.