Tätä sivustoa ei enää päivitetä. Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun gradujen tiedot on Aaltodocissa:
Aaltodoc-julkaisuarkisto
Kauppakorkeakoulu | Laskentatoimen ja rahoituksen laitos | Laskentatoimi | 2009
Tutkielman numero: 12131
Kontekstuaalinen analyysi johtoryhmän monimuotoisuudesta ja sen vaikutuksesta kannattavuuteen
| Tekijä: | Hallvar, Essi |
| Otsikko: | Kontekstuaalinen analyysi johtoryhmän monimuotoisuudesta ja sen vaikutuksesta kannattavuuteen |
| Vuosi: | 2009 Kieli: fin |
| Laitos: | Laskentatoimen ja rahoituksen laitos |
| Aine: | Laskentatoimi |
| Asiasanat: | laskentatoimi; accounting; johtaminen; management; kannattavuus; profitability; pörssiyhtiöt; exchange-listed companies |
| Sivumäärä: | 87 |
| Kokoteksti: | |
| Avainsanat: | johtoryhmä; monimuotoisuus; konteksti; interaktioanalyysi; pörssiyhtiöt |
| Tiivistelmä: |
Tutkimuksen tavoitteet
Tavoitteena on luoda katsaus suomalaisten pörssiyritysten johtoryhmien kokoonpanoon sekä analysoida johtoryhmän monimuotoisuuden vaikutusta kannattavuuteen strategisessa kontekstissa. Tutkimus pohjautuu ylin johto (upper echelon) -teoriaan, ja lähtökohtana on ajatus siitä, että aikaisemmassa tutkimuksessa ei ole tarpeeksi hyvin huomioitu johtoryhmää ympäröivää kontekstia. Lähdeaineisto Tutkimuksessa käytettiin lähdekirjallisuutena pääasiallisesti korkeatasoisia ulkomaisia journaaleja. Tilastollinen paneeliaineisto muodostui suomalaisten pörssiyritysten johtoryhmiä koskevista monimuotoisuustiedoista vuosilta 2004–2007 sekä taloudellisesta aineistosta vuosilta 2005–2008. Monimuotoisuusdata kerättiin yritysten vuosikertomuksista ja taloudellinen data Thomson One Banker Worldscope -tietokannasta. Aineiston käsittely Johtoryhmien monimuotoisuus rakentui sukupuolen, iän, koulutuksen ja työfunktion osatekijöistä, ja monimuotoisuuden tasoa mitattiin Blaun monimuotoisuusindeksillä. Monimuotoisuuden vaikutusta kannattavuuteen analysointiin monimuuttujaregressioanalyysilla, jota moderoitiin kontekstin huomioivalla interaktiomuuttujalla. Tulokset Monimuotoisuuden taso suomalaisissa pörssiyrityksissä ei ole muuttunut merkittävästi tutkimusjakson aikana. Sukupuolen osatekijän kohdalla on kuitenkin hidas kasvutrendi havaittavissa. Regressioanalyysin tulosten mukaan iän monimuotoisuudella on positiivinen vaikutus kannattavuuteen etenkin yrityksissä, jotka eivät toimi strategisesti kompleksisessa ympäristössä. Avainsanat Johtoryhmä, Monimuotoisuus, Konteksti, Interaktioanalyysi, Pörssiyhtiöt |
Verkkojulkaisut ovat tekijänoikeuden alaista aineistoa.
Teokset ovat vapaasti luettavissa ja tulostettavissa henkilökohtaista
käyttöä varten.
Aineiston käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.