Muutos Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Aalto-sarjojen julkaisujen tallennuksessa vuoden 2014 alusta
Kauppakorkeakoulun Aalto-sarjojen julkaisujen tiedot ja
pdf-tiedostot löytyvät nyt
Aaltodoc-julkaisuarkistosta
eDiss - Kauppakorkeakoulun väitöskirjat
Tekijä: | Partanen, Jukka | ||
Otsikko: | Pk-yrityksen verkostokyvykkyydet ja nopea kasvu : case: tiede- ja teknologiavetoiset yritykset | ||
Sarja: | Acta Universitatis oeconomicae Helsingiensis. A, ISSN 1237-556X; 338 | ||
Sarjan numero: | A-338 | ||
Vuosi: | 2008 Väitöspäivä: 2008-12-05 | ||
Aine: | Markkinointi | ||
Asiasanat: | biotechnology; bioteknologia; growth; innovaatiot; innovation; kasvu; networks; pk-yritykset; SMEs; technology; teknologia; verkostot | ||
Kieli: | fin | ||
Bibid: | 398246 | ||
ISBN: | 978-952-488-295-8 | ||
Tiivistelmä (fin): | Pk-yrityksen verkostokyvykkyydet ja nopea kasvu –
Case: Tiede- ja teknologiavetoiset yritykset Jukka Partanen Pienet ja keskisuuret (pk) yritykset ja etenkin tiede- ja teknologiavetoiset pk-yritykset ovat luovuuden, innovaatioiden ja uusien liiketoiminta-alueiden lähde ja sitä kautta yksi kansallisen kilpailukyvyn perusedellytyksistä. Lisäksi pk-yrityssektori ja etenkin nopeakasvuiset pk-yritykset ovat työllisyyden ja kansantalouden elinvoiman kannalta ehdottoman tärkeitä. Pk-yrityksillä on kuitenkin rajalliset resurssit, joten nopean kasvun saavuttaminen on haasteellinen tehtävä. Aiempi tutkimus esittääkin, että menestyäkseen pk-yritysten on usein kierrettävä kasvun esteet verkostoitumalla muiden toimijoiden kanssa. Lisäksi verkostoitumisen ja yritysten välisen yhteistyön on väitetty olevan erityisen tärkeää tiede- ja teknologiavetoisille pk-yrityksille. Liikkeenjohdon näkökulmasta tämä tarkoittaa sitä, että verkostot edellyttävät tietyn tyyppisiä kyvykkyyksiä. Monet aiemmat tutkimukset toteavat, että verkostoissa tarvittavat kyvykkyydet ovat yrityksen kriittisiä menestystekijöitä, mutta harva tutkimus on kuitenkaan keskittynyt tarkastelemaan tiede- ja teknologiavetoisen pk-yrityksen verkostoja ja niissä tarvittavia verkostokyvykkyyksiä suhteessa yrityksen nopeaan kasvuun. Tämän tutkimuksen tavoitteena on täyttää edellä kuvattua tutkimuksellista aukkoa ja tuottaa uutta tietämystä nopeakasvuisten pk-yritysten verkostoissa tarvittavista verkostokyvykkyyksistä. Väitöskirjan tutkimusongelma on: Miten tiede- ja teknologiavetoisen pk-yrityksen verkostot ja niissä tarvittavat verkostokyvykkyydet kehittyvät yrityksen nopean kasvun myötä? Tavoitteena on siis selvittää, miten tiede- ja teknologiavetoisten pk-yritysten johtajat voivat toimia eri verkostoissa menestyksekkäästi ja ennen kaikkea, minkä tyyppisiä verkostoja ja niissä tarvittavia verkostokyvykkyyksiä kasvun alku- ja nopean kasvun vaihe edellyttävät. Tutkimuksessa on seurattu kuutta nopeasti kasvanutta case-yritystä 12-18 kuukauden ajan. Tätä pitkittäistutkimuksen empiria-aineistoa on täydennetty viidellä minicase-yrityksellä. Tutkimuksessa on kerätty ja hyödynnetty myös laajaa sekundääristä materiaalia haastattelemalla valittujen toimialojen asiantuntijoita sekä keräämällä ja analysoimalla case-yritysten kasvuhistoriaan ja strategiseen johtamiseen liittyvää julkista ja luottamuksellista tutkimusaineistoa (mm. tiedotteet, lehtijutut, www-sivut, liiketoimintasuunnitelmat, muistiot, pöytäkirjat, sopimukset). Tutkimuksen pääsanoma on se, että nopean kasvun saavuttaminen tarkoittaa ennen kaikkea uutuuden rasitteen voittamista. Tämä puolestaan edellyttää tiede- ja teknologiavetoiselta pk-yritykseltä tiettyjä verkostoja ja yrityksen liikkeenjohdolta näihin verkostoihin liittyviä verkostokyvykkyyksiä. Samoin nopeassa kasvuvaiheessa korostuvat tietyt verkostot ja verkostokyvykkyydet. Verkostojen ja verkostokyvykkyyksien keskeisimmät erot kasvun alku- ja nopean kasvuvaiheen välillä ovat markkinakanava- ja toimittajaverkostossa. Tutkimus tuo uutta tietoa sekä teorian että liikkeenjohdon näkökulmasta. Verkostojen ja niissä tarvittavien kyvykkyyksien tunnistaminen tuo lisää ymmärrystä pk-yritysten verkostokirjallisuuteen ja täydentää sitä toistaiseksi harvinaisemmalla strategisten verkostojen lähestymistavalla. Liikkeenjohdon näkökulmasta verkostojen ja etenkin verkostokyvykkyyksien tunnistamisella on arvoa yritysjohdon ja yritysten hallitusten itsearviointitilanteiden sekä rekrytointi- ja koulutuspäätöksien yhteydessä. | ||
Väitöstiedote: |
| ||
Vastaväittäjät: | Saarenketo, Sami professori Lappeenrannan teknillinen yliopisto, Suomi
| ||
Kustos: | Anttila, Mai professori |
» Listaa kaikki Kauppakorkeakoulun väitöskirjat | Hae väitöskirjoja